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　　近年来，遂川县立足乡土实际，以新时代文明实践中心等阵地为依托，组建起一支支特色宣讲队伍。从“长征先遣”到“山歌宣讲”，宣讲员不再是遥不可及的“专家”，而是百姓身边的“能人”。他们不仅开发了一系列精品课程，借助“学习强国”等平台传播，更创新性地激活了遍布城乡的应急广播，开通“空中课堂”。2025年以来，全县开展各类“连心”宣讲活动800余场次，覆盖受众6万余人次，“连心”宣讲团也获评省级优秀宣讲队伍。

　　遂川深知，坚实的干部队伍是发展的脊梁。为此，该县通过“引才、育能、赋能”的组合拳，引导人才下沉、力量汇聚，着力锻造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的骨干力量。“遂川英才”计划不仅提供政策与待遇，更搭建平台、创造舞台。“书记部长进校园”活动将引才的橄榄枝伸向高校，吸引了一批高层次人才和团队返乡；“校中厂、厂中校”的模式，则精准对接企业需求，缓解了“技工荒”。来自上海大学的硕士刘敏，就被当地硅基研究院的科研平台所吸引。他说：“这里有和中国科学院合作的机会，我能把论文写在家乡的土地上！”

　　遂川高新区的蝶变，见证着党建引领工业的加速度。曾经的遂川高新区，在全省排名仅67位，如今跃升至第19位，成功获批省级高新技术产业园区。这背后，是“管委会+发投集团”改革释放的动能：管委会精减机构至5个，70%人员聚焦经济发展；发投集团转型为招商运营主体，以2.51亿元股权投资撬动16亿元社会资本，引进上特科技等龙头企业，带动68家硅基产业链企业集聚，硅基产业占比从10%提升至30%。“我们能快速落地，离不开党员驻企服务员的全程帮扶，从土地审批到水电接入，事事有人管、件件有着落。”上特科技负责人告诉记者，如今，该企业20条芯片生产线满负荷运转，年产值已达2000余万元。

　　这场改革的核心，是让优质资源“沉下去”。遂川县创建左安镇、大汾镇等5个县域医疗服务次中心，构建“1+3+5+N”分级诊疗体系，建立县乡远程会诊系统和医学影像、心电诊断等共享中心，260多项检查结果全县互认。县总医院医学影像共享中心主任李院华算了一笔账：“光是‘乡镇拍片、县级诊断’这一项，就已为患者节省费用超过126万元。”改革不止于技术联通，更有县级专家定期下沉坐诊、乡镇医生到县级医院跟班学习，“入户听诊”服务精准覆盖4.5万余人次，“免陪照护”模式则让患者家属得以“解放”。从“看得上病”到“看得好病”，再到“看得舒心”，健康的保障在细节中不断提升。

　　医疗的安心，仅是幸福生活的一环。走出医院，关乎“一老一小”的暖心变化同样随处可见。10所改造一新的“一老一小幸福院”里，老年人的食堂飘香，孩子们的嬉笑不断；公办托育综合服务中心的建成，缓解了双职工家庭的“带娃难”。“现在老人有地方养老、孩子有地方托管，我们上班更安心。”泉江镇居民刘春香的这番话，代表了许多家庭的心声。与此同时，促就业的“15条”稳工举措、2.5亿元的创业担保贷款，助力新增1.5万个就业岗位；环城南路等一批民生工程的通车，则让群众的出行路越走越顺畅。