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　　国企，是国家的家底，更是一代又一代国企职工的根。那些年，无数职工把青春和汗水洒在生产车间、矿山工地，拿着微薄的工资，守着一份踏实，为国企的发展拼尽全力。国企改制本是为了让企业轻装上阵、焕发新生，让职工共享改革发展的成果，可在改制的浪潮中，却有一些手握权力的蛀虫，借着改制的幌子浑水摸鱼，低价贱卖国有资产、暗箱操作处置产权、克扣职工安置补偿、断缴社保医保，把国家的资产揣进自己腰包，让为企业奉献半生的职工寒了心。

　　有的蛀虫在国有资产评估上做手脚，找关系、通门路让评估机构故意压低资产价值，几百万的厂房设备被评估成几十万，几十亩的工业用地被贱卖成白菜价，然后通过关联方、空壳公司低价接手，一转手就是巨额利润，国有资产就这样悄无声息地流失了。北京天恒集团的改制案例就是最好的证明，相关责任人在国有股权减资退出时，未按规定进行资产评估，仅凭净资产定价，直接造成2.14亿余元的国有资产损失，这样的操作，本质上就是把国家的钱往自己兜里塞 。

　　这样的例子还有太多太多，有的职工因为改制档案丢失，工龄无法认定，视同缴费年限被一笔勾销，养老金少得可怜；有的职工从事矿山、高空等特殊工种，本该享受的特殊工种补贴和职业病待遇，因为改制不了了之；有的职工所在的企业改制后破产，失联的投资方、无人负责的遗留问题，让他们的维权之路举步维艰。这些职工，当年为国企的发展流血流汗，把最好的年华献给了企业，他们没有错，却要为少数蛀虫的贪腐行为买单，这对他们来说，太不公平了！

　　所谓的“倒查三十年”，本质上是对国企经营全链条的违规行为建立终身追责机制，追责的范围覆盖了投资并购、产权交易、职工安置等改制中的关键领域，追责的对象，是当年手握决策权、审批权、管理权的国企高管、中层骨干，以及负责监管的相关工作人员，也就是那些在改制中搞贪腐、谋私利、造成国有资产流失和职工权益受损的蛀虫。对于埋头干活、按规工作的普通职工，不仅不会追责，反而会成为政策保护的对象，这一点，政策边界十分清晰。

　　更重要的是，2026年的国企改制倒查，不是单纯的“惩恶”，而是把“揪蛀虫”和“补欠账”同步推进，在追责腐败分子的同时，全面梳理并解决国企改制中的职工权益历史遗留问题，给广大职工实实在在的保障。国资委明确要求，2026年6月底前，所有国企必须完成职工权益问题的全面排查，建立逐人逐事的台账；2026年12月底前，解决80%以上的社保补缴、工龄认定等重点问题。这意味着，职工们积压了几十年的难题，终于有了明确的解决时间表和路径，这份迟到的公道，终于要来了！

　　1. 社保断缴漏缴，全额补缴还补差额：因企业改制、经营困难导致的社保断缴漏缴，由单位承担的部分一律由企业或社保基金先行垫付，职工仅需缴纳个人部分，补缴基数可按当地社平工资60%选择，降低经济负担。补缴后，养老金重新核算，少领的差额一次性补发，医保缴费年限连续计算。宁夏银川32名国企职工，因企业改制社保漏缴1-3年，新政落地后10天就完成全部补缴，养老金差额也一次性到账，这就是最线. 工龄认定不清，绿色通道快速复核：针对改制中档案丢失、记录模糊导致的工龄认定不清问题，新政设立了工龄复核绿色通道，材料要求大幅简化，只要能提供工资条、工作证、考勤记录或老工友证明中的任何一种，就能申请复核，视同缴费年限一律补算。辽宁沈阳的王大爷，凭着当年的工资条和工作证，15天就完成了工龄复核，每月养老金增加326元，之前10年的差额39120元一次性补发，终于拿到了本该属于自己的待遇。

　　3. 特殊工种待遇未落实，补贴差额全补发：从事矿山、化工、高空等特殊工种的职工，退休后未享受特殊工种补贴、职业病待遇的，凭特殊工种操作证、单位证明就能申请补发，每月补贴200-500元，之前欠发的差额一次性补齐；已确诊职业病的，凭诊断证明可申请工伤保险待遇补缴，医疗费、伤残津贴一应俱全。兰州的赵阿姨在矿山井下工作15年，退休后未拿到补贴，新政落地后28个工作日就办好了手续，每月领取350元补贴，3年的差额12600元也全部到账。

　　维权的第一步，是收集好相关的证据材料，形成完整的证据链，这是解决问题的基础。重点收集四类材料：一是官方文件，比如企业改制的批复文件、资产评估报告、职工安置方案、职代会决议等；二是财务和社保资料，比如工资条、社保缴费记录、养老金领取凭证、经济补偿金发放记录等；三是个人工作证明，比如劳动合同、工作证、考勤记录、档案材料等；四是职工证言，比如同单位工友的书面陈述、签字证明，尤其是参与改制或同样遭遇的职工证言。收集证据时要注意合法性，切勿采用非法手段，原件丢失的可提供复印件并注明来源。

　　证据收集齐全后，要找对维权渠道，不同的问题对应不同的主管部门，精准对接才能少走弯路：一是纪检监察机关，针对改制中的贪腐、利益输送问题，可向当地纪委监委或上级纪检监察机关举报，实名举报优先处理；二是国有资产监管部门，比如国资委、财政局，针对国有资产流失、改制程序违规问题，可通过官方网站、信访窗口反映；三是人社部门，针对社保补缴、工龄认定、经济补偿金发放等问题，可拨打12333热线或到当地人社窗口办理；四是信访部门，当地政府信访局可统一接收各类诉求，协调相关部门解决。